Nebojte sa začať podnikať s plačom druhých
Stres z práce je bežnou súčasťou nášho každodenného života a akosi už patrí k dnešnej dobe a veľa sa s tým asi spraviť nedá. U nás sa prepracovanosť a nakoniec aj vyhorenie z práce stále považuje za niečo o čom sa veľmi nehovorí. Veď napokon keď sa vám nepáči tm sú dvere vám povie váš zamestnávateľ. A preto sa niet čomu diviť že firmy sú plné stoviek nespokojných a umorených zamestnancov a napriek zeleným číslam ide pracovná morálka nadol. A beznádej a frustrácia naopak stúpa. V našom pracovnom prostredí je nadčas považovaný za nutné zlo, dokonca až tak že musel byť upravený zákonom aby mal zamestnávateľ akú takú páku na zamestnanca či sa mu to páči alebo nie.
No iný kraj iný mrav. Vo väčšine prípadov u nás sa vyhorenie alebo prepracovanosť rieši kadejakými doktormi a práce neschopnosťou. No v japonsku na to idú úplne ináč,. Viete si predstaviť že by ste pracovali ako profesionálny rozplakávač a následne by ste dotyčnú osobu znova ukľudnili? V niektorých prípadoch sa jedná o individuálny prístup z očí do očí. No vo väčších firmách sa bežne pristupuje k forme spoločného pozerania rôznych emotívnych videí. Tie majú navodiť určitú atmosféru a dotyčné osoby tak precitlivejú na toľko že sa až doslova rozplaču. Keď sa nad tým zamyslíte tak je to celkom šialená predstava že práve ste šéfovi od prezentovali svoj návrh na zvýšenie produktivity. 
A chvíľu na to spoločne plačete nad mačiatkom z videa ktorému auto zlomilo nohy a leží bezvládne na ceste. Alebo vám pustia video kde rodičov nevpustia do nemocnice k umierajúcej dcére alebo syna pretože je po návštevných hodinách. Takými to na prvý pohľad brutálnymi krátkymi videami sa dosiahne že sa navodí veľmi smutná atmosféra čo v spojení zo správnym prístup vedie k prejaveniu emócií. Možno to znie ako absolútna blbosť ale narozdiel od nás sa Japonci boja prejavovať svoje emócie a možno preto sa to tam aj uchytilo. Tak či onak je to celkom zaujímavý koncept ktorý by rozhodne stále vyskúšať v našich podmienkach a možno sme vám práve dali návrh na vznik úspešného biznisu.